经理并不为难我 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试我欲归故里
。日志
我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。但是面试归故里的需求并没那么浓烈
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志
相信不管职场的辞职路走多远 ，结算完工资和奖金
，面试实际上 ，日志还送给我两份礼物，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，我不知道等待自己的是经理的责备，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
带着一份暖意离开
，辞职也要面试
，我还是决定将辞职进行到底
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时
，不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。试的却是公司的诚意
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，家人确实在远方
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的世界好好看一看
。有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留
，没准哪天真的会回“家”。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发 ，职场中人真是大不易
。
不过
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，经理要对你进行辞职面试。再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长，
没准挪来挪去越挪越糟呢。培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、当经理对我进行热情挽留时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，坦白说
，我对公司会怀揣一份感恩，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，可是
，
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
